文章目录

• 频繁跳槽意味着什么？
• 多久换一次工作最合适？
• 说点什么，金枭？

应对瞬息万变的职场，最好的办法就是“换”，但对于一份工作来说，多久换一份工作最合适？能不能在不太善变的情况下提升自己？

频繁跳槽意味着什么？

据了解，一个人在同一个单位工作不到2年，往往会被认为“不够忠诚”；对于入职不到一年的，HR和用人部门考虑到应聘者的稳定性，会认为应聘者可能能力不足。同时，频繁跳槽的应聘者在一个领域的工作经验不足，过于分散。

那么，年龄越大越值钱吗？不尽然！如果一个人在同一个企业5 ~ 8年以上，职位低，工资一般，这样的人就没有竞争力。

如果工作3 ~ 5年，职位没有上升，工资没有大幅度增长，就要考虑内部转岗或者外部跳槽增值，否则不晋升个人价值和能力都会下降。

多久换一次工作最合适？

八个月的跳槽是最糟糕的。

如果你在8个月内辞职，那是非常不好的，除非你能找出非常客观的原因，比如大规模裁员或者工厂倒闭。

8个月内跳槽，在HR眼里，可能说明你没有通过6个月的考核，个人能力会有问题，稳定性差，会大大降低应聘者的分数。

18个月是社会公认的下限。

工作至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着您至少通过了一个评估周期。一般来说，绩效考核是按年进行的，公司只对工作满六个月的员工进行考核。这就是18个月这个数字的来源。

48个月跳槽比较好。

一般认为在一家公司工作三年至少需要两年的时间来积累一定的知识和经验，而且这类人稳定性和忠诚度较高，所以跳槽周期控制在3-4年比较合适。

第一年往往是熟悉的“打酱油”过程；第二年是熟悉业务，融入企业文化。到第三年、第四年，就是真正出成绩、升职加薪的关键时期。如果你有幸获得内部晋升，你可以为自己设定下一个晋升目标。

但是，如果你做得很好却没有得到更高的职位或薪水，那么最明智的选择就是跳槽。

不过最合适的跳槽时间还是要参考行业、个人能力和公司发展前景来决定~

说点什么，金枭？

如果你真的想换工作，这不是世界末日。毕竟工作关系有时候就像恋爱关系，谁也离不开谁！但前提是你真的想好了。