工伤保险问题怎么办

快速导读：

Q1：有关工伤保险的问题

首先看你是不是符合工伤的条件即非本人主要责任的机动车交通事故。如果符合，你先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，个人申请必须在1年内申请。需要带劳动关系证明、诊断书、证人证明、身份证复印件、单位资质证明等相关材料到人力资源和社会保障局医疗保险经办机构申请。（具体按照当地行政部门咨询）。认定完毕后，到市级及以上劳动能力鉴定部门申请伤残等级鉴定。

参加工伤保险的由医疗保险支付相应费用，没参加的由所在单位支付。

根据工伤 保险条例等相关法规，你可以获得双赔，向造成事故的人追讨赔偿，又能获得工伤保险的赔偿。这两项赔偿不冲突。但是存在问题是，再向肇事车主要求赔偿的时候，要求你提供相关支付票据，医疗保险经办机构也需要这些票据。建议你先与肇事车主协商赔偿的时候把相关票据都留下，申请工伤的时候再用。

希望能有帮助。

Q2：工伤保险问题?

如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了

但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的

如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

工伤还有个时效问题，如果你2007年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦

Q3：工伤保险的问题

人数太少，又是木工，团体险不太容易达标。建议买个人意外保险，一个人一年根据保额不一样，费用大概几百块

Q4：工伤保险问题？

在工伤处理流程走完之前，用人单位不得将工伤劳动者裁员，否则违法。劳动者应当等伤情稳定后做劳动能力鉴定，评上等级的，可以享受相应的工伤待遇。并且在单位解除劳动合同时可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在工伤处理流程没有走完之前，不要签离职，否则会造成该享受的工伤待遇不能完全享受。特别是能够评上伤残等级的，不仅仅要理赔医疗费用，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。加起来怎么也得几万。

建议你好好看看《工伤保险条例》的相关规定，不要轻易签解除劳动合同。