员工工资一般什么时候发（公司薪资什么时候发放合理）

最近，一则“公司在20号发放上个月的工资被起诉”的新闻冲上热搜榜。

很多网友都在持续关注着这件事情的发展。结果也让很多网友为之高兴，因为最终是这名员工胜诉，员工获得了5.4万元的赔偿，理由是企业拖欠工资。

其实很多网友看到这个结果，还是很意外的，因为我们都知道我们在企业工作的时候，都会给你提前说什么时候发工资。

不知道大家有没有发现，一般公务员事业单位、国企或者大一点的公司，发工资的时间都在前半个月。

比如在银行工作，每个月固定15号发本月工资，雷打不动，如果15号正好是周末或者节假日，那就会提前到最后一个工作日发放。

一般公司发工资都是在5号、10号、15号和25号。其实很多员工不知道，为什么公司有这样的规定呢？

有些人给这些公司也做出了一定的评级。

在5号发工资的是好公司，10号-15号发工资的是中等公司，25号发工资的就是比较次的公司。

一般的公司白领都是在5号左右发放，一般的蓝领都是在10号-15号发工资。

大多数的电子厂都是25号发上月的工资，基本上要压一个月的工资。

到底是什么原因导致了企业对员工的工资发放时间不一致呢？

其实主要原因还是企业想通过这种方式进行留人，我们都知道，现在流动性最大的企业是电子厂，里面的员工基本上是每天都有人离开厂，每天都在招人进厂。

所以绝大部分的电子厂都是在25号发放上个月的工资，这样就可以使员工干得久一点。

很多企业现在招工都是非常困难的，一个企业如果有干了3年的员工，大多数都是本地人或者是这企业里面担任一定管理权的员工。

其实我们都知道，现在发放工资比较早的大多数都是大型了公司，尤其是互联网公司他们的员工都是比较稳定的，大多数员工都会在一家公司待上3-5年可能才会选择换公司，所以他们的老板比较放心员工的留人率。

据有关统计，选择在每月初发放工资的有小米、腾讯、网易、美团、快手等互联网公司，有网友吐槽说：“这些公司都不差钱”。

其实这也是为什么现在很多人都想去互联网公司，因为他们既能够在公司学到经验，又能够及时的获得自己的报酬。

其实对于薪酬的发放，一直都是我们这些打工人所关注的，有一句俗话说：“一份耕耘，一份收获”。自己努力奋斗了一个月，结果工资还不能及时的发放到位，确实很纠结的。

其实这些大型的电子厂也很纠结，他们发放工资慢还有一个原因就是企业的员工太多，需要清晰地完成各种核对，所需要的时间是非常的。不像小的互联网公司，一张报表就解决问题了。

总之，对于员工的薪资什么时候发放，每个人都有自己的看法，但是决定权还是在公司的老板手上。