十大家政公司(十大家政服务公司排名)

不少人应该了解到，2021第四季度最缺工岗位，人民网昨日也有发布。不太了解的，可以阅读我的上一篇发文。发现有两个岗位家政服务、保洁员在前十名中。

2021第四季度最缺工岗位家政服务

据央视财经报道，春节临近，家政服务行业的需求迎来了高峰。在北京的家政、餐饮、外卖等行业了解到，保洁员、送餐员等服务性岗位的工资，因人手紧张，在最近的一个月里，涨幅达到了10%到30%左右。春节前找家政难，不仅让消费者觉得头疼，也让家政公司觉得为难。采访当天，在北京一家家政公司的双选会的现场，家政服务人员来了400人，但有需求的用户却来了600多人。这急坏了双选会的组织者。

根据中国家庭服务行业数据显示，目前我国家政从业人员人数远远低于市场需求人数，家政市场供需缺口高达1000-3000万人。随着人民生活水平的不断提高，社会节奏的加快，生活理念的改变，人们对于家政的需求也越来越大。过去的旧观念都认为，只有有钱人才能雇得起家政人员，对于家政人员的认知往往也存在误解，觉得家政是“伺候”人的工作。但是现在，日常打扫做饭、逢年过节大扫除、月嫂等对于家政行业的需求变得越来越多了起来。繁忙的工作让人们回到家之后对于家务疲于应对，在经济实力足够的情况下，雇佣家政人员打扫卫生、做饭，既能节约时间和精力，并不是所有人都擅长做家务，雇佣家政对于一些家务苦手来说未尝不是一种解脱，也能减少家庭矛盾的发生。

家政服务保洁员岗位紧缺

家政服务业人员紧缺的背后，有许多无奈。有人吐槽现在家政人员缺口过大，导致行业门槛变低，许多缺乏系统训练的人员涌入家政市场，对于消费者也造成了一定的干扰。造成干活靠谱的家政加价都抢不到，水平较低的找不到工作的尴尬局面。还会形成卖方市场，对家政要“捧着”“哄着”，除了基本工资之外还要给休假，给红包。有关部门要加强对于家政市场的规范和管理，提升家政的服务质量，满足人民日益增长的对家政服务的需求。还要转变社会观念，提升家政服务业的社会认同感，鼓励学校设立相关专业，培养更多的家政人才。

从近年统计情况看，月嫂、育婴师、养老陪护这些工种刚需缺口大，2021年家政市场的需求量达到了三千五百多万，实际缺口高达到一千七百多万，仅深圳一年就有超过三四十万的用工缺口，超过需求量的50%，缺口量非常大。

随着市民生活水准提高，很多市民愿意请家政保洁公司来打理自己的家。每逢节假日，人们都有节前大扫除的习惯，于是，家政保洁服务业务更加忙了起来。除了家庭保洁服务，年末进行大扫除的公司也不在少数，灯具清洗、地毯清洗、电器维护等针对公司的保洁服务需求也猛增。

家政保洁岗位紧缺

据悉，目前家政保洁主要包括装修保洁、公司保洁、家庭日常保洁等。家庭装修的开荒保洁比较累和脏，而装修后的后期保洁，工作量相对轻一些。记者查阅相关资料了解到，目前全国从事保洁服务的人员大约有2800万，大部分没有经过正规的培训，且服务水平良莠不齐。2014年对600名基层管理者进行的问卷调查显示，75%的人仅停留在简单操作层面，15%的人技能管理是被动服从地接受工作任务，仅有10%能够掌握多种技能，但不能处理复杂清洁任务。而目前一些保洁从业人员随身携带的工具只有抹布、吸尘器、铲刀、拖把、清洁剂等。